Dirty Business

Игра о гринде коробок для товара, для всего нужны чёртовы коробки 10 единорог под кайфом из 10

Kurzfassung: Klare Empfehlung für Fans von Management- und Produktionsspielen – sofern euch bewusst ist, dass ihr hier Early Access kauft und gelegentlich selbst der beste Mitarbeiter eures Unternehmens sein müsst. Seit Wochen konnte mich kein Spiel mehr richtig motivieren. Ich befand mich bereits im fortgeschrittenen Stadium des bekannten Gamer-Leidens: stundenlang Spiele suchen, Bibliothek anstarren und anschließend doch nichts starten. Dann entdeckte ich die Demo von „Dirty Business“. Normalerweise mag ich Demos ungefähr so sehr wie unbezahlte Überstunden. Diese habe ich allerdings komplett durchgespielt – und nach dem Early-Access-Release folgten direkt 16 Stunden am Stück. Währenddessen hat meine Frau einmal geschlafen und eine vollständige Arbeitsschicht absolviert. Das dürfte als recht zuverlässiger Hinweis gelten, dass das Spiel einen gewissen Suchtfaktor besitzt. Das Konzept ist einfach, funktioniert aber erstaunlich gut: Produktion aufbauen, Pflanzen anbauen, Waren verarbeiten, verpacken und verkaufen. Dazu kommen Mitarbeiter, Dealer, Aufträge und immer größere Produktionsabläufe. Grafisch gewinnt das Spiel vermutlich keine Preise, muss es aber auch nicht. Die Optik erfüllt ihren Zweck, während der eigentliche Reiz klar im Aufbau und in der Optimierung des Betriebs liegt. Besonders positiv ist das Entwicklerteam. Die Entwickler sind auf Steam, in den Foren und auf Discord sehr aktiv und reagieren teilweise innerhalb weniger Minuten. Für ein Early-Access-Spiel ist das ein riesiger Pluspunkt. Man hat tatsächlich das Gefühl, dass Feedback gelesen wird und die weitere Entwicklung nicht ausschließlich durch Kaffeesatz und Würfel entschieden wird. Allerdings gibt es momentan noch einige Baustellen. Die Arbeiter sollen eigentlich Arbeit abnehmen, benötigen derzeit aber selbst ziemlich viel Betreuung. Ihre Aufgabenlisten sind zu kurz, Mengen lassen sich nur unpraktisch einstellen und abgeschlossene Listen beginnen nicht automatisch wieder von vorne. Zusätzlich muss man Verbrauchsmaterialien wie Erde und Gießkannen ständig nachkaufen und in die entsprechenden Regale räumen. Damit wird man als erfolgreicher Manager schnell zum hauptberuflichen Regaleinräumer. Wenn ich die Erde ohnehin persönlich bis zum Arbeiter tragen muss, kann ich sie auch gleich selbst in den Pflanzkübel kippen und dem Mitarbeiter einen schönen freien Tag wünschen. Hier braucht das Spiel dringend mehr Automatisierung: wiederholbare Aufgabenlisten, sinnvollere Stückzahlen, größere Verpackungseinheiten und eine Möglichkeit, Verbrauchsmaterialien automatisch nachzukaufen oder zentral bereitzustellen. Auch der Verpackungstisch für Marihuana ist im Zusammenspiel mit den Arbeitern noch fehlerhaft. Obwohl die Ware verpackt und in Kisten gelegt wurde, bleiben teilweise Knospen im Korb zurück. Der Arbeiter erkennt den Auftrag dadurch nicht als abgeschlossen und stellt die Arbeit ein. Anschließend darf man die Reste selbst verpacken oder löschen, damit es weitergeht. Der Mitarbeiter steht währenddessen vermutlich daneben und beurteilt meine Arbeitsleistung. Dealer sind aktuell ebenfalls nur bedingt sinnvoll. Sie verkaufen kleine Mengen, kosten Stundenlohn und können erwischt werden. Häufig ist es einfacher und lukrativer, selbst zu verkaufen. Das sollte zukünftig besser ausbalanciert werden, damit sich das Risiko und die zusätzlichen Kosten tatsächlich lohnen. Weitere kleinere Kritikpunkte: Arbeiter werfen Müll auf den Boden – eine Reinigungskraft oder wenigstens ein Mindestmaß an Erziehung wäre hilfreich. Symbole für Inhalt und Menge gelagerter Kisten sollten größer und besser lesbar sein. In Kartons sollten mehr Einheiten Erde und mehr Gießkannen passen. Angenommene Aufträge benötigen Zeitlimits oder Konsequenzen. Momentan kann man fast alles annehmen und irgendwann gemütlich erledigen, wodurch Herausforderung und Entscheidungsdruck fehlen. Mitarbeiter sollten optisch abwechslungsreicher sein. Drei Arbeiter derselben Stufe müssen nicht aussehen wie eineiige Drillinge auf Betriebsausflug. Eine Möglichkeit, eigene Musik über die Lautsprecher abzuspielen, wäre eine schöne Ergänzung. Mein Fazit: „Dirty Business“ ist noch nicht fertig und versucht auch gar nicht, diesen Eindruck zu erwecken. Einige Systeme benötigen dringend mehr Komfort, Automatisierung und Feinschliff. Besonders die Arbeiter müssen langfristig tatsächlich Arbeit abnehmen, anstatt neue Vollzeitstellen in Einkauf, Lagerpflege und Fehlerbehebung zu schaffen. Trotzdem funktioniert das Wichtigste bereits: Das Spiel macht Spaß, motiviert zum Ausbau und besitzt einen starken „Nur noch schnell diese eine Sache erledigen“-Effekt. Aus dieser einen Sache werden dann plötzlich 16 Stunden, die Sonne geht wieder auf und man beginnt, persönliche Beziehungen zu seinen Lagerregalen aufzubauen. Wer ein vollkommen fertiges und perfekt ausbalanciertes Managementspiel erwartet, sollte noch etwas warten. Wer Early Access akzeptiert, gern Produktionsketten optimiert und ein Spiel mit viel erkennbarem Potenzial unterstützen möchte, kann meiner Meinung nach bereits jetzt zugreifen. Das Fundament stimmt, die Entwickler hören zu und das Spiel befindet sich auf einem sehr guten Weg. Wenn die wichtigsten Automatisierungsprobleme behoben und die vorhandenen Systeme weiter ausgebaut werden, könnte „Dirty Business“ ein echter kleiner Geheimtipp werden. Aktuell also eine klare Empfehlung – mit Early-Access-Warnweste und dringend benötigter Putzfrau.