996的真实老板篇
这是一个模拟经营的文字小游戏，主要模拟国内IT公司，如何充分利用员工加班经营到高分的一个过程，内容源自现在比较有争议的996加班制问题，因为我算是见证网络游戏行业发展的人，结合10几年的经历对现在的状况是有一套自己的理解，1个月前突发奇想觉得可以做一个模拟这种加班利弊的小游戏，来表达自己的看法，于是就动手了，到今天才刚出炉，这部是老板篇，主要模拟经营游戏开发过程中如何把控员工情绪，提高工作效率，追求最大利益的一个过程，看看最终你会是一个什么结果。
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这是一个模拟经营的文字小游戏，主要模拟国内IT公司，如何充分利用员工加班经营到高分的一个过程，内容源自现在比较有争议的996加班制问题，因为我算是见证网络游戏行业发展的人，结合10几年的经历对现在的状况是有一套自己的理解，1个月前突发奇想觉得可以做一个模拟这种加班利弊的小游戏，来表达自己的看法，于是就动手了，到今天才刚出炉，这部是老板篇，主要模拟经营游戏开发过程中如何把控员工情绪，提高工作效率，追求最大利益的一个过程，看看最终你会是一个什么结果。
这游戏不是想粗暴的反对IT行业这种无薪996，而是想站在一个历史角度来看待它，我在游戏行业15年，现在普遍无薪996制，但在早期并不是这样，而是随着行业竞争激烈，但市场蛋糕没有增加的情况下，必然演变的一种结果。对于行业底层的小公司更是如此，因为公司的生存就是老板的生存，在无法获得更多蛋糕分享时，要么我饿死，要么你拼命帮我活着，显然小老板们只能选择后者，这也就造成996越来越普遍。
这游戏不是想粗暴的反对IT行业这种无薪996，而是想站在一个历史角度来看待它，我在游戏行业15年，现在普遍无薪996制，但在早期并不是这样，而是随着行业竞争激烈，但市场蛋糕没有增加的情况下，必然演变的一种结果。对于行业底层的小公司更是如此，因为公司的生存就是老板的生存，在无法获得更多蛋糕分享时，要么我饿死，要么你拼命帮我活着，显然小老板们只能选择后者，这也就造成996越来越普遍。
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